- 张之君;张雨;吕喜梅;
在“双碳”目标背景下,ESG理念快速发展,但是传统ESG实践面临资源约束与激励不足的双重困境,因此,探究数字化转型如何突破现有瓶颈并提升ESG表现具有重要的理论与现实意义。以2014—2023年我国沪深A股上市公司为研究样本,探究数字化转型对企业ESG表现的影响及作用机制。研究发现:(1)数字化转型对企业ESG表现有积极影响,该结果在通过系列稳健性检验后依然显著成立;(2)数字化转型可以通过激发绿色创新活力和强化内部控制效能两个渠道间接改善企业ESG表现;(3)在技术密集或低污染企业中,数字化转型对企业ESG表现的促进作用更为显著。因此,研究可为探索通过数字化转型更好践行ESG理念,实现可持续发展的路径提供有益支撑。
2025年04期 v.24;No.96 37-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 1156K] [下载次数:163 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:10 ] - 胡寒笑;郑兴东;胡胜男;
ESG表现是衡量企业可持续性的重要指标,探讨ESG表现对企业绩效的影响,对企业可持续发展具有重要意义。选取2016—2023年中国A股上市公司作为研究样本,通过构建实证模型,系统分析ESG表现对企业绩效的影响机制,揭示两者间的内在作用逻辑。主要结论如下:(1)ESG表现对企业绩效起到了显著的提升作用;(2)中介效应实证分析表明,ESG表现可以通过激励企业绿色创新,进而有效提升企业绩效;(3)异质性检验结果表明,ESG表现对企业绩效的提升效应在非重污染行业中尤为显著。据此提出建议,政府部门应完善ESG监管顶层设计框架,引导企业提升ESG表现,通过推动绿色技术创新促进市场经济发展;企业应加强ESG信息披露,加大绿色创新资金投入,促进经济与环境效应的协同发展。
2025年04期 v.24;No.96 44-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 1127K] [下载次数:259 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:10 ] - 周凌屹;
在“双碳”目标与绿色转型战略背景下,探索董事会治理如何赋能企业绿色创新具有重要意义。基于2010—2022年中国A股上市公司数据,实证检验董事会多元化对企业绿色创新的影响机制。研究发现:(1)董事会性别多元化、教育背景多元化与专业背景多元化均对企业绿色创新具有显著正向促进作用;(2)企业创新能力在董事会多元化与绿色创新的关系中发挥显著的部分中介作用;(3)董事会多元化对国有企业绿色创新的调节促进作用显著强于民营企业。研究揭示了董事会多元化通过提升创新能力驱动绿色创新的内在机制,为优化董事会治理结构以服务企业绿色转型和实现“双碳”目标提供了理论与经验依据。
2025年04期 v.24;No.96 51-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 1146K] [下载次数:43 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:11 ]